• inconfa GmbH - Erfolg in Veränderung

inconfa

Unsere Leidenschaft ist das Wesen der Veränderung und die Frage, wie sie damit umgehen

Systemisch umfassende Beratung und Unterstützung in Veränderungsprozessen

Analyse und Beratung

Training und Coaching

Potentialanalyse

Veränderung – die besondere Herausforderung für Mensch und Organsiation

Veränderung – die besondere Herausforderung für Mensch und Organisation

Die Taktung der erforderlichen Veränderungen wird immer kürzer. Menschen und Organisationen sind häufig hierauf nicht eingestellt. Im Management werden sinnvolle Entscheidungen getroffen, Veränderungen werden beschlossen.

Von der Entscheidung bis zur konsequenten Umsetzung ist ein langer, oft mühsamer Weg voller Widerstände und Beharrlichkeiten. Viele Unternehmen beklagen die fehlende Dynamik und Konsequenz im Veränderungsprozess.

Ergebnis: Schon wieder „Sturm im Wasserglas“!

Veränderung braucht Führung

Die Führungskräfte stehen im Veränderungsprozess vor neuen zusätzlichen Herausforderungen.

Neben der ohnehin schon anspruchsvollen Tagesarbeit muss der Veränderungsprozess von den Führungskräften inhaltlich getragen und operativ vorangetrieben werden. Hierbei sehen sie sich mit unerwartet hohen persönlichen und systemischen Spannungsfeldern konfrontiert. Die Mitarbeiter erwarten von Ihren Teamleitern in Zeiten des Wandels eine klare Orientierung sowie emotionale Unterstützung.

Ihre Führungskräfte sind die tragenden Säulen des Wandels!

Führungskräfte im Veränderungsprozess
Ihr Veränderungsprojekt

Erfahrene Berater begleiten Ihr Veränderungsprojekt

Spezialisiert auf die Unterstützung Ihrer Führungskräfte begleiten wir den Veränderungsprozess. Kernziel der umsetzungsbegleitenden Maßnahmen ist die Stärkung der Führung. Insbesondere unterstützen wir folgende Führungskompetenzen:

  • das grundsätzliche Wissen über das Wesen der Veränderung
  • die persönliche Übernahme von Veränderungsverantwortung
  • der zielorientierte Umgang mit Dynamik, Komplexität und Widerständen
  • der Einsatz hilfreicher Impulse zur Verbesserung von Kommunikation und Motivation
  • der Ausbau einer verbesserten Eigensteuerung und wichtiger Sozialkompetenzen

Das Maßnahmenpaket wird speziell auf die besonderen organisatorischen und personellen Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt. Die projektbegleitende Arbeit mit Ihrem Führungsteam vermittelt auf den verschiedenen Führungsebenen ein einheitliches Verständnis zu Führung und Veränderung. In der Durchführung unterscheiden wir neben der prozessbegleitenden Beratung klassische Trainingsmaßnahmen, operative Workshops sowie die Unterstützung der Führungskräfte in Einzel-Coachings.

Ihr Vorteil: Anspruchsvolle Veränderungsziele werden erreichbar!

Systemische Potentialanalyse für Führungskräfte

Ein angemessenes Maß an Selbstreflektion ermöglicht erfolgreichen Führungskräften ihre Handlungskompetenzen gut einzuschätzen. Häufig jedoch stimmen Eigen- und Fremdwahrnehmung nicht überein.

Die neutrale Sicht der systemischen Potentialanalyse unterstützt die Führungskräfte in der eigenen Positionsbestimmung und zeigt hilfreiche Entwicklungspotentiale auf. Wichtige Managementkompetenzen werden erfasst und dem spezifischen Anforderungsprofil gegenübergestellt. Die Beurteilungsergebnisse erzielen eine hohe praktische Relevanz. Verantwortlich hierfür ist die Kombination aus operativer Projekterfahrung unserer Berater in anspruchsvollen Veränderungsprojekten und der Einsatz langjährig erprobter eignungsdiagnostischer Methoden.

Um die optimale Anpassung an unterschiedliche Aufgabenstellungen zu gewährleisten, ist das Analyse-Konzept modular aufgebaut. So sichern wir die bestmögliche Passung auch an Ihre spezifischen Anforderungen. Die systemische Potentialanalyse ermöglicht es Ihnen, Ihre eigenen Managementkompetenzen und die Ihrer Führungskräfte objektiv und präzise einzuschätzen und gezielt zu entwickeln.

Nur mit den individuell passenden Führungskompetenzen wird Ihr Veränderungsprojekt erfolgreich.

Systemische Potentialanalyse für Führungskräfte

Über uns

Walter Faber, Geschäftsführer

  • Umfassende eigene Erfahrung in der Führung von mittelständischen Unternehmen
  • Zertifizierter Managementtrainer und Coach
  • Autorisierter Prozessberater im Programm „unternehmensWert: Mensch“ (Bundesministerium für Arbeit und Soziales)
  • Umfangreiche Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften in besonders schwierigen Situationen

Berater-Team

Als Netzwerk qualifizierter Spezialisten ziehen wir in den Projekten unserer Kunden an einem Strang. Unser Berater-Team besteht aus exzellenten, berufserfahrenen Praktikern mit akademischem Hintergrund. Die jeweiligen individuellen Fachkompetenzen sind auf hohem Qualitätsniveau zertifiziert.

„Du kannst einen Menschen nichts lehren,
Du kannst ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.“

Galileo Galilei

Das könnte passen…

Wir reden nicht nur von Veränderung, wir helfen Ihnen konkret bei der Umsetzung.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und lassen Sie uns schauen, ob Aufgabe und Lösungsansätze zueinander passen.

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